“El pez se pudre por la cabeza”, reza un
antiguo proverbio latino, muy usado también en China y en países de habla inglesa (A fish always
rots from the head down). Se basa en el hecho de que el pescado se pudre desde
la cabeza hacia abajo, es decir, lo primero que se pudre es la cabeza. En una
empresa entendemos que la cabeza son los líderes,
los dirigentes, los gerentes. Hablando de los niveles de seguridad y salud en el trabajo de una empresa, se puede medir
basado en el compromiso que la alta la
dirección manifiesta (no solo dice).
En empresas en las que han
sufrido accidentes fatales y/o que el gerente general ha enfrentado juicios, ha
tenido que testificar en la fiscalía y pagado indemnizaciones y multas, es
común ver que esta experiencia negativa impacta en las decisiones futuras de la
empresa, evidenciándose un alto compromiso de la gerencia, involucramiento de
los mandos medios y por ende
también de los demás trabajadores.
Sin embargo en empresas en
las que nunca han sido inspeccionadas
por las autoridades laborales, no han sufrido demandas o accidentes
graves, es común ver que la gerencia está muy poco
involucrada en los temas asociados a la
seguridad y salud en el trabajo, por lo tanto los mandos intermedios
priorizan la producción por encima de la prevención
de riesgos y como consecuencia
lógica el resto de los trabajadores manifiestan poco interés en las medidas de
control para evitar incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
Los representantes legales
de las empresas, no deben esperar a que pase un accidente que ponga a temblar
las finanzas de la empresa o que los expongan a la cárcel, para tomar parte
activa en el liderazgo del sistema de
gestión de seguridad y salud en el trabajo. Cuando se contrata un
trabajador no solo se adquiere el compromiso de pagarle por su labor, sino de
que regrese a casa con las mismas condiciones de salud con las que entró a la
empresa, por lo tanto la gerencia no solo debe enfocarse en incrementar las
ganancias de la compañía sino también reducir las pérdidas asociadas a los
accidentes y enfermedades ocupacionales.
Una de las arduas tareas de
los especialistas en seguridad y salud
en el trabajo es lograr que su gerencia
asuma el liderazgo que le corresponde
por derecho y obligación moral.
La foto que ilustra este post se ha publicado
bajo licencia Creative Commons en el Flickr del usuario “NIF”
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